Πρόταση για την σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους/ες στο υπό κατασκευή έργο «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

Το ακόλουθο κείμενο αποτελεί πρόταση του Σωματείου Εργαζομένων στο έργο «Ανάπτυξη του μητροπολιτικού πόλου του Ελληνικού – Αγ.Κοσμά» για τη σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους/τις εργαζόμενους/ες εργαζόμενους/ες στο υπό κατασκευή έργο.

Άρθρο 1^ο

Πεδίο Εφαρμογής

Η παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αφορά όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο υπό κατασκευή έργο «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΙΚΟΥ ΠΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ – ΑΓ.ΚΟΣΜΑ», ανεξάρτητα αν εργάζονται σε κατασκευαστικές εταιρίες, εργολάβους, υπεργολάβους κ.ά. Προϋπόθεση είναι να παρέχουν την εργασία τους στο συγκεκριμένο έργο.

Η ΣΣΕ εφαρμόζεται σε όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στο έργο που εργάζονται με εξαρτημένη εργασία, ανεξάρτητα από εθνικότητα, ειδικότητα και είδος σύμβασης (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, σύμβαση έργου με δελτίο παροχής υπηρεσιών κ.λπ.).

Διευκρίνιση: Θεωρείται ότι υπάρχει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας και ως εκ τούτου υπάγεται στις διατάξεις της παρούσας, ο/η εργαζόμενος/η που αμείβεται με μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο καθορισμού και καταβολής του και επιπλέον υποβάλλεται σε νομική εξάρτηση από τον εργοδότη που εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να ασκεί έλεγχο και εποπτεία ως προς τον τόπο, τον χρόνο και τον τρόπο παροχής της εργασίας και να παρέχει δεσμευτικές για τον εργαζόμενο εντολές και οδηγίες για την ορθή εκπλήρωση της παροχής του, άσχετα αν ο εργοδότης ασκεί έμπρακτα το δικαίωμα αυτό ή αφήνει περιθώρια πρωτοβουλιών στον εργαζόμενο, εφόσον όμως η ευχέρεια αυτή δεν φθάνει μέχρι της κατάλυσης της υποχρέωσης υπακοής στον εργοδότη και δημιουργίας αντίστοιχα δικαιώματος ελεύθερης από τον έλεγχο του τελευταίου υπηρεσιακής δράσης.

Άρθρο 2^ο

Ωράριο Εργασίας – Διάλλειμα

Το συμβατικό ωράριο εργασίας για τους/τις εργαζόμενους/ες που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ είναι 7 ώρες την ημέρα, 35 ώρες την εβδομάδα, με πενθήμερη εβδομάδα από Δευτέρα ως Παρασκευή.

Δεν επιτρέπεται η διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Οι εργαζόμενοι/ες δικαιούνται διακοπή εργασίας (διάλειμμα) διάρκειας 30 λεπτών, κάθε μέρα και εντός του παραπάνω αναφερόμενου ωραρίου εργασίας.

Άρθρο 3^ο

Μισθός – Ημερομίσθιο

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας σύμβασης, αυξάνεται κατά 15% το ημερομίσθιο ή ο μηνιαίος μισθός για όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται σε αυτήν, σε σχέση με τα αντίστοιχα που λάμβαναν πριν την ημερομηνία υπογραφής της.
Κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να λαμβάνει χαμηλότερο ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό, από τα παρακάτω αναφερόμενα κατώτατα όρια (περιλαμβανομένων των προσαυξήσεων τριετιών-προϋπηρεσίας που αναφέρονται σε κάθε περίπτωση).

Α. Κατώτατα όρια ημερομισθίων εργατοτεχνιτών:

Α1. ανειδίκευτου εργάτη: 52 ευρώ
Α2. βοηθού τεχνίτη ή ειδικευμένου εργάτη: 55 ευρώ
Α3. τεχνίτη ή ειδικευμένου εργάτη: 60 ευρώ

Στα παραπάνω κατώτατα όρια εφαρμόζεται προσαύξηση τριετιών 5% για κάθε τριετία και μέχρι έξι τριετίες. Εφαρμόζονται τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2025.

Επίσης εφαρμόζεται 10% επίδομα σπουδών (όσοι έχουν αποφοιτήσει από επαγγελματική εκπαίδευση, επιμορφωτικά προγράμματα & προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ ή εργοληπτικών ή εργατικών οργανώσεων υπό την επίβλεψη του ΟΑΕΔ, διάρκειας τουλάχιστον 120 ωρών).

Β. Κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών μηχανικών και άλλων υπαλλήλων (χωρίς προϋπηρεσία), συμπεριλαμβανομένων αυτών που αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ):

Β1. Μηχανικοί και Τεχνικοί όλων των ειδικοτήτων, με πτυχίο αναγνωρισμένης σχολής πενταετούς φοίτησης, πανεπιστημιακής ή πολυτεχνικής: 1.762 €
Β2. Μηχανικοί, Τεχνικοί και άλλες ειδικότητες με πτυχίο αναγνωρισμένης σχολής τετραετούς φοίτησης ή πτυχίο των παλαιών ανωτέρων σχολών (ΤΕΙ κ.λπ.): 1.603 €
Β3. Εργοδηγοί, σχεδιαστές, λοιποί τεχνικοί αποφοίτων Τεχνικών Σχολών, ΙΕΚ κ.λπ.: 1.427 €

Στα παραπάνω κατώτατα όρια εφαρμόζεται προσαύξηση τριετιών ως εξής: 9% για την 1η τριετία, 8% για τη 2η, 6% για την 3η έως 5η τριετία, 5% για την 6η τριετία, 4% για την 7η τριετία, 2% για την 8η τριετία και 1% για τις επόμενες τριετίες. Ο χρόνος προϋπηρεσίας υπολογίζεται από την ημερομηνία κτήσεως πτυχίου του εργαζόμενου/ης. Εφαρμόζονται τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2025. Για τους εργαζόμενους της κατηγορίας Β που αμείβονται με ΔΠΥ, καταβάλλονται ετησίως 14 μισθοί.

Γ. Κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών χειριστών

Γ1. Οδηγοί μηχανημάτων: 2316 €
Γ2. Χειριστές τηλεσκοπικών γερανών: 2671 €
Γ3. Χειριστές οικοδομικών γερανών: 3253 €

Στα παραπάνω κατώτατα όρια εφαρμόζεται προσαύξηση τριετιών 10% για συνολικά πέντε (5) τριετίες. Εφαρμόζονται τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2025.

Δ. Κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών ηλεκτρολόγων

Δ1. Α’ κατηγορίας (ηλεκτρολόγοι εγκαταστάτες): αδειούχος ηλεκτρολόγος 1050€, αδειούχος αρχιτεχνίτης 1150€, εγκαταστάτης 1^ης και 2^ης ομάδας 1250€
Δ2. Δ’ κατηγορίας (τεχνίτες ηλεκτρολόγοι στους ανελκυστήρες): 1^ης βαθμίδας 1000€, 2^ης βαθμίδας 1070€, 3^ης βαθμίδας 1150€, 4^ης βαθμίδας 1250€

Εφαρμόζονται τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2025. Οι πρώτες πέντε (5) τριετίες προσαυξάνουν επί του βασικού μισθού κατά 10%. Οι υπόλοιπες τέσσερις (4) τριετίες προσαυξάνουν επί του βασικού μισθού κατά 12%.

Ε. Κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών αρχαιολόγων

Ο βασικός μισθός διακρίνεται σε 19 μισθολογικά κλιμάκια για τους αρχαιολόγους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, σύμφωνα με τη ΣΣΕ «Για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των αρχαιολόγων που είναι μέλη του Συλλόγου Εκτάκτων Αρχαιολόγων» που υπεγράφη στις 10/4/2025 μεταξύ ΣΕΚΑ, ΣΑΤΕ και ΣΤΕΑΤ.

Ο χρόνος προϋπηρεσίας υπολογίζεται από την ημερομηνία κτήσεως πτυχίου του εργαζόμενου/ης. Εφαρμόζονται τριετίες, συμπεριλαμβανομένης της περιόδου 2012 – 2025. Τα κατώτερα αυτά όρια εφαρμόζονται για όλους τους εργαζόμενους της παρούσας ΣΣΕ, ανεξάρτητα εάν είναι μέλη του ΣΕΚΑ και ανεξάρτητα από την εταιρεία στην οποία εργάζονται.

ΣΤ. Κατώτατο όριο μηνιαίου μισθού άλλων υπαλλήλων, χωρίς προϋπηρεσία, που δεν εντάσσονται στις παραπάνω κατηγορίες: 1.250 €

Άρθρο 4^ο

Επιδόματα - Άδειες

Σε όλους τους εργαζόμενους που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής και τη σύμβαση εργασίας τους, καταβάλλονται:

επίδομα παιδιού 5% για κάθε παιδί ως τη συμπλήρωση των 18 χρόνων και επέκταση ως τη συμπλήρωση των 23 χρόνων εφόσον σπουδάζουν, είναι άγαμα και δεν εργάζονται
επίδομα γάμου ή συμφώνου συμβίωσης 10%
10% στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε σκαλωσιές άνω των 30 μέτρων
10% στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε υπόγεια τεχνικά έργα
10% μεταπτυχιακών σπουδών
15% επίδομα διδακτορικού διπλώματος ή επίδομα επιπλέον πτυχίου το οποίο αξιοποιείται κατά την εργασία
Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, εφόσον τέτοια επιδόματα καταβάλλονται στους άλλους εργαζόμενους/ες που εργάζονται στον ίδιο χώρο.

Καταβάλλονται, επιπλέον, τα αντίστοιχα επιδόματα που αναφέρονται στις κλαδικές ΣΣΕ για κάθε ειδικότητα, ανεξάρτητα από την εταιρεία στην οποία εργάζονται.

Άρθρο 5^ο

Υπερωριακή Απασχόληση

Η 8^η ώρα μετά το 7ωρο εργασίας αμείβεται προσαυξημένη κατά 35%.

Η 9^η ώρα μετά το 7ωρο εργασίας αμείβεται προσαυξημένη κατά 50%.

Η 10^η ώρα μετά το 7ωρο εργασίας αμείβεται προσαυξημένη κατά 120%.

Άρθρο 6^ο

Εργασία Σάββατο - Κυριακή

Σε περίπτωση εργασίας το Σάββατο, το ωράριο εργασίας θα είναι 6 ώρες, η εργασία αμείβεται με προσαύξηση κατά 75% και θα πρέπει ο εργαζόμενος να λάβει το ρεπό του στην εβδομάδα που προηγείται της εργασίας του Σαββάτου.

Το ωράριο εργασίας κατά τις ημέρες του Σαββάτου δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να διευρυνθεί με υπερωριακή απασχόληση.

Τις αντίστοιχες προσαυξήσεις λαμβάνουν και όσοι εργαζόμενοι αμείβονται με μισθό ή ΔΠΥ για εργασία το Σάββατο και για το ίδιο ωράριο εργασίας, όπως αναφέρεται παραπάνω.

Η Κυριακή είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή, και ισχύει παύση εργασιών σε όλο το έργο.

Δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση οποιασδήποτε εργασίας σκυροδέτησης το Σαββατοκύριακο.

Άρθρο 7^ο

Υγεία και Ασφάλεια Εργασίας (ΥΑΕ)

Σε περιπτώσεις που διακόπτεται η εργασία (π.χ. φυσικές και τεχνολογικές καταστροφές, σοβαρός κίνδυνος για την ΥΑΕ), μέχρι να εξασφαλιστεί η ασφάλεια του χώρου εργασίας, καταβάλλεται στους εργαζόμενους ολόκληρο το ημερομίσθιο (ή το ποσό που αναλογεί ανάλογα με το μηνιαίο μισθό τους).

Εφαρμόζονται για όλους του εργαζόμενους τα μέτρα που προβλέπονται στην εγκύκλιο του Υπ.Εργασίας και Κοιν.Ασφάλισης 34666/4-6-2024 για τη θερμική καταπόνηση.

Σε περιόδους καύσωνα ή όταν η θερμοκρασία ξεπερνά τους 38° C υπό σκιά ή όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας υγρασίας δημιουργούν κινδύνους για τους εργαζόμενους (σύμφωνα με την εγκύκλιο ΥΠΕΚΑ 34666/4-6-2024), όπως επίσης και σε συνθήκες ψύχους (3° C και κάτω), σταματούν οι υπαίθριες εργασίες και στους εργαζόμενους καταβάλλεται ολόκληρο το ημερομίσθιο (ή το ποσό που αναλογεί ανάλογα με το μηνιαίο μισθό τους).

Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων. Διάθεση σε συνεχή βάση στους/στις εργαζόμενους/ες πόσιμου δροσερού νερού κοντά στο χώρο εργασίας τους.

Εξασφαλίζεται με ευθύνη της εταιρείας η ύπαρξη στο έργο υγειονομικής μονάδας με εξειδικευμένο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, δυνατότητα παροχής πρώτων βοηθειών και ασθενοφόρου για όλους τους εργαζόμενους, παροχή υπηρεσιών Ιατρού Εργασίας (ΙΕ), ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων σε κάθε εταιρεία και δωρεάν ιατρικές εξετάσεις αναλόγως των υποδείξεων του ΙΕ.

Διασφαλίζεται με ευθύνη του εργοδότη η ύπαρξη επαρκούς αριθμού πυλών εισόδου - εξόδου του εργοταξίου και εξόδων διαφυγής, οι οποίες θα είναι εύκολα προσβάσιμες από τους εργαζόμενους.

Σε όλους του εργαζόμενους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής τους, καταβάλλεται ολόκληρο το ημερομίσθιο (ή η αναλογία μισθού) για όλο το διάστημα απουσίας από την εργασία λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας.

Άρθρο 8^ο

Αργίες

Για όλους τους εργαζόμενους του πεδίου εφαρμογής της ΣΣΕ, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, προστίθενται και οι ακόλουθες: Καθαρά Δευτέρα, Μεγάλη Παρασκευή, του Αγίου Πνεύματος, με καταβολή αποδοχών.

Άρθρο 9^ο

Εργαζόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ)

Στους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, όπως ορίζεται στο άρθρο 1 («Διευκρίνιση»), που παρέχουν την εργασία τους με ΔΠΥ και υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ:

Καταβάλλονται δώρο Πάσχα, δώρο Χριστουγέννων και επίδομα αδείας (δηλ. 14 μισθοί, όπως αυτοί διαμορφώνονται με βάση το άρθρο 3).
Σε περίπτωση απόλυσης καταβάλλεται από την εταιρεία αποζημίωση, ακριβώς όπως καθορίζεται για τους υπόλοιπους εργαζόμενους με τυπικά μισθωτή σχέση εργασίας.
Απαγορεύεται η απόλυση εργαζόμενης, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και επί δύο έτη μετά τον τοκετό.
Ισχύουν άδειες και επιδόματα που ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους με τυπικά μισθωτή σχέση (π.χ. άδειες και επιδόματα μητρότητας, γονικές άδειες κ.ά.).
Ισχύουν οι υποχρεώσεις του εργοδότη που απορρέουν από τη νομοθεσία για την ΥΑΕ.

Άρθρο 10^ο

Μεταφορά εργαζομένων

Παρέχεται από την εταιρεία μηνιαίο επίδομα μετακίνησης 30 € στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν μέσα μαζικής μεταφοράς για τη μετακίνησή τους από και προς τον τόπο εργασίας τους, ενώ αντίστοιχα στους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν ΙΧ, μηνιαίο επίδομα μεταφοράς 50 €.

Παρέχεται από την εταιρεία μεταφορά των εργαζομένων με ειδικά οχήματα που θα παραχωρεί ο εργοδότης: α) από το εργοτάξιο του Ελληνικού προς το σταθμό του μετρό “Ελληνικό” και αντίστροφα και β) από τις πύλες εισόδου του έργου προς τις θέσεις εργασίας στα συγκεκριμένα εργοτάξια που απασχολούνται. Τα δρομολόγια των οχημάτων θα πραγματοποιούνται ανά τακτά χρονικά διαστήματα, έτσι ώστε να καλύπτονται οι ανάγκες όλων των εργαζομένων ανάλογα με το ωράριο εργασίας τους.

Άρθρο 11^ο

Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις

Η παρούσα ΣΣΕ, εφόσον προβλέπει ευνοϊκότερους όρους, υπερτερεί κάθε άλλης ατομικής ή συλλογικής ρύθμισης (περιλαμβανομένων και διακρατικών συμφωνιών).

Αποδοχές ή επιδόματα ανώτερες από αυτές που καθορίζει η παρούσα ΣΣΕ ή ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από κλαδικές ΣΣΕ, νομοθεσία, ατομικές συμβάσεις εργασίας κ.ά., δεν θίγονται και δεν τροποποιούνται.

Οι προβλέψεις κλαδικών ΣΣΕ που βρίσκονται σε ισχύ, ισχύουν και για τους εργαζόμενους της παρούσας ΣΣΕ, ανεξάρτητα από την εταιρεία στην οποία εργάζονται οι εργαζόμενοι, εφόσον δεν προκύπτουν ευνοϊκότεροι όροι από την εφαρμογή των άρθρων της παρούσας ΣΣΕ.

Άρθρο 12^ο

Διάρκεια ισχύος της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Η παρούσα σύμβαση ισχύει για ένα (1) έτος από την …………….έως την ………….

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

Αναζήτηση αυτού του ιστολογίου